Memur izinleri 2026
Yıllık, analık, babalık, evlilik, ölüm, mazeret, süt, hastalık, refakat ve aylıksız izin süreleri. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun güncel metninden.
İzin süreleri
657 sayılı Kanun, madde numarasıylaHizmeti 1-10 yıl (10 dahil) olana 20 gün, 10 yıldan fazla olana 30 gün; zorunlu hallerde gidiş ve dönüş için ikişer gün eklenebilir
Madde 102Doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta, toplam 24 hafta; çoğul gebelikte doğum öncesi süreye 2 hafta eklenir
Madde 104/AÜç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen memura, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 8 hafta
Madde 104/AÇocuğa koruyucu aile olan memura, çocuğun teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün
Madde 104/AEşi doğum yapan memura isteği üzerine 10 gün
Madde 104/BKendisinin ya da çocuğunun evlenmesinde isteği üzerine 7 gün
Madde 104/BEşinin, çocuğunun, kendisinin ya da eşinin anne, baba ve kardeşinin ölümünde isteği üzerine 7 gün
Madde 104/BAmirin takdiriyle yılda 10 gün; zaruret halinde öğretmenler hariç 10 gün daha (ikinci 10 gün yıllık izinden düşülür)
Madde 104/CAnalık izni bitiminden itibaren ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ay günde 1,5 saat
Madde 104/DEn az %70 engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğun hastalanmasında, anne ya da babadan biri için yılda 10 güne kadar
Madde 104/EAnalık izni sonunda isteğe bağlı: ilk doğumda 2 ay, ikincide 4 ay, sonrakilerde 6 ay; çoğul doğumda 1 ay fazla; engelli doğumda 12 ay
Madde 104/FKanser, verem, akıl hastalığı gibi uzun tedavi gerektiren hastalıkta 18 aya kadar, diğer hastalıklarda 12 aya kadar; hastalık sürerse aynı süre kadar uzatılır
Madde 105Bakmakla yükümlü olduğu ya da refakat etmezse hayatı tehlikeye girecek anne, baba, eş, çocuk ve kardeşlerden birinin ağır kaza ya da uzun süren hastalığında 3 aya kadar; gerektiğinde bir katına kadar uzatılır
Madde 105Doğum yapan memura analık izni bitiminden, eşi doğum yapan memura doğum tarihinden itibaren isteği üzerine 24 aya kadar
Madde 108/BÜç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen memura 8 haftalık iznin bitiminden itibaren 24 aya kadar
Madde 108/CRefakat izninin bitiminden itibaren, sağlık kurulu raporuyla, isteği üzerine 18 aya kadar
Madde 108/ABeş hizmet yılını tamamlayan memura isteği üzerine, memuriyeti boyunca en fazla iki defada toplam 1 yıla kadar
Madde 108/EBilmen gerekenler
Hastalık izninde süre, raporda gösterilen lüzuma göre verilir ve yataklı tedavi süreleri de hesaba katılır. Azami süreyi dolduran memurun işe başlayabilmesi için iyileştiğine dair rapor vermesi gerekir; hastalığın sürdüğü resmî sağlık kurulu raporuyla tespit edilirse izin aynı süre kadar uzatılır. Görevi sırasında ya da görevinden dolayı kazaya, saldırıya uğrayan ya da meslek hastalığına tutulan memur iyileşinceye kadar izinli sayılır.
Yıllık izinler amirin uygun bulacağı zamanda toptan ya da bölümler halinde kullanılabilir. İçinde bulunulan yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllardan kullanılmayan izin hakları düşer.
Sık sorulan sorular
Memur doğum izni kaç hafta?
Kadın memura doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilir. Süre, 22 Nisan 2026 tarihli 7578 sayılı Kanun'la 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı. Çoğul gebelikte doğum öncesi süreye 2 hafta eklenir.
Memur ölüm izni kaç gün?
Eşinin, çocuğunun, kendisinin ya da eşinin anne, baba ve kardeşinin ölümü halinde memura isteği üzerine 7 gün izin verilir.
Memur babalık izni kaç gün?
Eşi doğum yapan memura isteği üzerine 10 gün babalık izni verilir.
Memur evlilik izni kaç gün?
Memurun kendisinin ya da çocuğunun evlenmesi halinde isteği üzerine 7 gün izin verilir.
Memur mazeret izni kaç gün?
Amirin takdiriyle yılda toptan ya da bölümler halinde 10 gün mazeret izni verilebilir. Zaruret halinde öğretmenler hariç 10 gün daha verilebilir; bu ikinci izin yıllık izinden düşülür.
Memur refakat izni ne kadar?
Sağlık kurulu raporuyla belgelenmesi şartıyla 3 aya kadar verilir, gerektiğinde bir katına kadar uzatılır. Aylık ve özlük hakları korunur.
Süt izni kaç saat?
Analık izninin bitiminden itibaren ilk 6 ayda günde 3 saat, ikinci 6 ayda günde 1,5 saat. Hangi saatlerde ve günde kaç kez kullanılacağında kadın memurun tercihi esastır.